…окращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

ж) бесплатное пользование всеми видами городского, пригородного, междугородного транспорта (кроме такси) в пределах территории республики;

з) льготное налогообложение согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики;

и) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном на 50 процентов размере и выплачивается через органы социальной защиты;

к) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительных учреждениях независимо от ведомственной принадлежности;

л) передачу бесплатно в частную собственность занимаемых ими и их семьями жилых помещений государственного, муниципального и частного жилищного фонда независимо от того, является указанное лицо съемщиком или членом семьи съемщика. Указанная льгота может быть использована один раз;

м) внеочередное получение земельных участков для индивидуального строительства;

н) первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и аптеках;

о) выплату пособия по временной нетрудоспособности до
4 (четырех) месяцев подряд или до 5 (пяти) месяцев в календарном году в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

п) первоочередное обеспечение жилой площадью нуждающихся в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

р) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей согласно перечню и в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения;

с) первоочередное ежегодное обеспечение путевками в санатории, профилактории, дома отдыха, профилактические отделения и отделения реабилитации учреждений здравоохранения (при наличии медицинских показаний);

т) первоочередное обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

у) бесплатное получение, при наличии медицинских показаний, инвалидного кресла-коляски сроком: дорожной – на 4 (четыре) года, комнатной – на 5 (пять) лет без права продажи и передачи другим лицам. В случае смерти инвалида или ненадобности инвалидное кресло-коляска подлежит сдаче органу социальной защиты по месту жительства;

ф) внеочередной прием в стационарные учреждения социальной защиты, а также внеочередной прием на обслуживание службами социальной помощи на дому в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения и социальной защиты;

х) ежемесячную денежную выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в случае возникновения заболеваний, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления инвалидности), связанных с последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, в размере 26,32 РУ МЗП.

Меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктами в), г), и)-м), п) настоящего пункта, распространяются на семьи умерших граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи.

2. Граждане, указанные в подпункте в) статьи 8 настоящего Закона, имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки:

а) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней;

б) бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных поликлиниках по месту жительства (за исключением протезов из драгоценных металлов, фарфора и металлокерамики);

в) оплату в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилья супруге (супругу) и их несовершеннолетним детям, находящимся на их иждивении, в пределах социальных норм, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Льгота предоставляется лицам, проживающим в домах всех форм собственности;

г) оплату в размере 50 процентов супруге (супругу) и их несовершеннолетним детям, находящимся на их иждивении, с установленной платы за коммунальные услуги, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, – в оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению;

д) доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более чем в течение 3 (трех) месяцев с момента перевода;

е) преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

ж) бесплатное пользование всеми видами городского, пригородного, междугородного транспорта (кроме такси) в пределах территории республики;

з) льготное налогообложение согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики;

и) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном на 50 процентов размере и выплачивается через органы социальной защиты;

к) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительных учреждениях независимо от ведомственной принадлежности;

л) передачу бесплатно в частную собственность занимаемых ими и их семьями жилых помещений государственного, муниципального и частного жилищного фонда, независимо от того, является указанное лицо съемщиком или членом семьи съемщика. Указанная льгота может быть использована один раз;

м) внеочередное получение земельных участков для индивидуального строительства;

н) первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и фармацевтических организациях;

о) выплату пособия по временной нетрудоспособности до
4 (четырех) месяцев подряд или до 5 (пяти) месяцев в календарном году в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

п) первоочередное обеспечение жилой площадью нуждающихся в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

р) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей согласно перечню и в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения;

с) первоочередное ежегодное обеспечение путевками в санатории, профилактории, дома отдыха, профилактические отделения и отделения реабилитации учреждений здравоохранения (при наличии медицинских показаний);

т) первоочередное обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

у) ежемесячную денежную выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в случае возникновения заболеваний, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления инвалидности),  возникших в связи с последствиями аварии на производственном объединении «Маяк» в 1957 году и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча в 1949 году, в размере 26,32 РУ МЗП.

 

Статья 13. Возмещение вреда и меры социальной поддержки непосредственных участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС в 1988 – 1990 годах, участников испытаний ядерного оружия до даты фактического прекращения таких испытаний и учений, ликвидации  последствий аварии на производственном объединении «Маяк» в 1959 – 1961 годах, проведения защитных мероприятий и реабилитации радиоактивных территорий вдоль реки Теча в 1957 – 1962 годах

       1. Граждане, указанные в подпунктах з), и) статьи 5 настоящего Закона, имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки:

       а) доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более чем в течение 3 (трех) месяцев с момента перевода;

       б) преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

       В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

       в) внеочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, а также отведение земельных участков для ведения садоводства и огородничества;

       г) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном на 50 процентов размере и выплачивается через органы социальной защиты;

       д) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительных учреждениях независимо от ведомственной принадлежности;

       е) внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и фармацевтических организациях;

       ж) обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

       з) выплата пособия по временной нетрудоспособности до 4 (четырех) месяцев подряд или до 5 (пяти) месяцев в календарном году в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

       и) использование ежегодного отпуска в удобное время, а также получение дополнительного отпуска – 14 (четырнадцать) календарных дней без сохранения заработной платы;

       к) первоочередное ежегодное обеспечение по месту работы путевками на санаторно-курортное лечение;

       л) ежемесячную денежную выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в случае возникновения заболеваний, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без определения группы инвалидности), связанных с выполнением работ по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, в размере 26,32 РУ МЗП.

       2. Граждане, указанные в подпункте д) статьи 6 настоящего Закона, имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки:

       а) оплату в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилья супруге (супругу) и их несовершеннолетним детям, находящимся на их иждивении, в пределах социальных норм, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Льгота предоставляется лицам, проживающим в домах всех форм собственности;

       б) оплату в размере 50 процентов супругу (супруге) и их несовершеннолетним детям, находящимся на их иждивении, с установленной платы за коммунальные услуги, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, – в оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению;

       в) доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более чем в течение 3 (трех) месяцев с момента перевода;

       г) использование ежегодного отпуска в удобное для них время, а также право на получение ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней с сохранением заработной платы;

       д) преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

       В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

       е) выплату пособия по временной нетрудоспособности до 4 (четырех) месяцев подряд или до 5 (пяти) месяцев в календарном году в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

       ж) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительных учреждениях независимо от ведомственной принадлежности;

       з) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей согласно перечню и в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения;

       и) льготное налогообложение согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики;

       к) внеочередной прием в стационарные учреждения социальной защиты, а также внеочередной прием на обслуживание службами социальной помощи на дому в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения и социальной защиты;

       л) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном на 50 процентов размере и выплачивается через органы социальной защиты;

       м) внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и аптеках;

       н) обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

       о) ежемесячную денежную выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в случае возникновения заболеваний, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления группы инвалидности), связанных с непосредственным участием в подземных испытаниях ядерного оружия, проведения и обеспечения работ по захоронению радиоактивных веществ, в размере 26,32 РУ МЗП.

       3. Граждане, указанные в подпункте б) статьи 8 настоящего Закона, имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки:

       а) доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более чем в течение 3 (трех) месяцев с момента перевода;

       б) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности;

       в) внеочередное получение земельных участков для жилищного строительства, а также отведение участков для ведения садоводства и огородничества;

       г) преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

       В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

       д) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном на 50 процентов размере и выплачивается через органы социальной защиты;

       е) внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и аптеках;

      ж) обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

       з) выплату пособия по временной нетрудоспособности до 4 (четырех) месяцев подряд или до 5 (пяти) месяцев в календарном году в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

       и) использование ежегодного отпуска в удобное для них время, а также право на получение ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней без сохранения заработной платы;

       к) первоочередное ежегодное обеспечение по месту работы путевками на санаторно-курортное лечение;

       л) ежемесячную денежную выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в случае возникновения заболеваний, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления группы инвалидности), связанных с выполнением работ по ликвидации аварии на производственном объединении «Маяк», работ по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча,  в размере 26,32 РУ МЗП.

 

Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, выехавших добровольно в 1986 году и в последующие годы на новое место жительства из зоны отселения или зоны проживания с правом на отселение (в том числе дети, которые находились в состоянии внутриутробного развития) вследствие аварии на Чернобыльской АЭС; аварии в 1957 году на производственном объединении  «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча

       1. Граждане, указанные в подпунктах м), о) (зона отселения и зона проживания с правом на отселение) статьи 5, в подпункте г) статьи 8 настоящего Закона, за исключением случаев, указанных в пункте 2 настоящей статьи, имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки:

       а) доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более чем в течение 3 (трех) месяцев с момента перевода;

       б) преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

       В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

       в) внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждения и фармацевтических организациях;

       г) обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

       д) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном размере на 50 процентов размере и выплачивается через органы социальной защиты;

       е) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительных учреждениях независимо от ведомственной принадлежности;

       ж) внеочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, а также отведение земельных участков для ведения садоводства и огородничества;

       з) выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов заработной платы независимо от страхового стажа;

       и) использование ежегодного отпуска в удобное для них время, получение дополнительного отпуска – 14 (четырнадцать) календарных дней без сохранения заработной платы;

       к) первоочередное ежегодное обеспечение по месту работы путевками на санаторно-курортное лечение;

     л) ежемесячную денежную выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в случае возникновения заболеваний, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления группы инвалидности) вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, в размере 26,32 РУ МЗП.

       2. В случае если граждане, указанные в подпункте г) статьи 8 настоящего Закона, прибыли после 26 мая 1993 года для проживания (работы) в населенные пункты, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного фона для данной местности), меры социальной поддержки им не предоставляются.

  

Статья 15. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

       Граждане, указанные в статье 7 настоящего Закона, получившие суммарную (накопительную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки:

       а) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей согласно перечню и в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения;

       б) выплату пособия по временной нетрудоспособности до 4 (четырех) месяцев подряд или до 5 (пяти) месяцев в календарном году в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

       в) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней с сохранением заработной платы;

       г) бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных поликлиниках по месту жительства (за исключением протезов из драгоценных металлов, фарфора и металлокерамики);

       д) оплату в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилья супруге (супругу) и их несовершеннолетним детям, находящимся на их иждивении, в пределах социальных норм, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Льгота предоставляется лицам, проживающим в домах всех форм собственности;

       е) оплату в размере 50 процентов супруге (супругу) и их несовершеннолетним детям, находящимся на их иждивении, с установленной платы за коммунальные услуги, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, – в оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению;

       ж) доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более чем в течение 3 (трех) месяцев с момента перевода;

       з) преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

       В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

       и) внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и фармацевтических организациях;

       к) первоочередное ежегодное обеспечение путевками в санатории, профилактории, дома отдыха, профилактические отделения и отделения реабилитации учреждений здравоохранения (при наличии медицинских показаний);

       л) первоочередное обеспечение жилой площадью нуждающихся в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

       м) передачу бесплатно в личную собственность занимаемых ими и их семьями жилых помещений государственного, муниципального и частного жилищного фонда независимо от того, является указанное лицо съемщиком или членом семьи съемщика. Указанная льгота может быть использована один раз;

       н) бесплатное пользование всеми видами городского, пригородного, междугородного транспорта (кроме такси) в пределах территории республики;

       о) льготное налогообложение согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики;

       п) обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

       р) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном размере на 50 процентов и выплачивается через органы социальной защиты;

       с) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительн

Бесплатный хостинг uCoz